COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO – MODULI RICHIESTA DI COMPUTO DI LAVORATORE GIA’ DISABILE E RICHIESTA CERTIFICATO DI OTTEMPERANZA EX ART. 17 LEGGE 68/1999

La Provincia di Brescia, Ufficio Collocamento Mirato, ha predisposto due nuovi moduli, che possono essere utilizzati dalle aziende rispettivamente:

a) per la richiesta al Comitato Tecnico, costituito nell’ambito della Commissione Provinciale per le politiche dei lavoro, di computo, ai fini della copertura della quota d’obbligo di cui alla legge n. 68/1999, di lavoratori già invalidi precedentemente alla costituzione del rapporto e, ciononostante, assunti tramite il collocamento ordinario.

Per questi soggetti, come noto, la circolare 10 luglio 2001, n. 66, dei Ministero dei Lavoro abilita il datore di lavoro, con il consenso del lavoratore interessato, e chiedere la visita di accertamento dello stato invalidante, in costanza di rapporto di lavoro, per verificare la compatibilità delle mansioni cui il lavoratore è adibito; l’inserimento nella quota di riserva può avvenire a condizione che in occasione della predetta visita sia riconosciuto un grado di invalidità che, in analogia a quanto legislativamente stabilito per i lavoratori invalidatisi in costanza di rapporto (v. art. 4, c. 4, L. 68/99), deve essere almeno pari al 60%.

Al fine di semplificare ed accelerare l’iter procedurale, in sede di Comitato Tecnico è stato stabilito che il ricorso alla Commissione ASL, per l’accertamento di quanto previsto dalla circolare ministeriale tramite apposita visita (compatibilità delle mansioni e grado di invalidità), sia limitato ai casi in cui il verbale di invalidità sia antecedente al 18 gennaio 2000 (data di entrata in vigore della legge n. 6811999), ovvero sia in pendenza di revisione.

Per i verbali di invalidità redatti dal 18 gennaio 2000 e non in pendenza di revisione, nonché per talune patologie - quali sordomutismo e cecità - per le quali il grado di invalidità, a prescindere dall’epoca di accertamento, non è, di norma, destinato a variazioni, il citato Comitato Tecnico deciderà, invece, l’istanza sulla base dei documenti inviati dall’azienda.

L’istanza, da redigere su carta intestata dell’impresa, deve essere sottoscritta dall’azienda e dal lavoratore interessato e deve essere corredata da copia conforme del verbale di invalidità del lavoratore, e da copia del nulla osta rilasciato dal Centro per l’impiego in occasione dell’assunzione ordinaria, o, alternativamente, della comunicazione di assunzione effettuata tramite Mod. C/ASS;

b) per la richiesta di certificazione di ottemperanza alle norme della legge n. 68/99, rilasciata dai competenti uffici, che, ai sensi dell’art. 17, legge citata, le imprese, che intendano partecipare a bandi per appalti pubblici o che intrattengono rapporti convenzionali o di concessione con pubbliche amministrazioni, sono tenute a presentare preventivamente, pena l’esclusione.

Riguardo a questa seconda richiesta, si pone in evidenza che deve essere redatta su carta intestata dell’azienda con marca da bollo di euro 10,33, e deve essere corredata da tante marche da bollo, del predetto importo, quante sono le certificazioni di ottemperanza richieste.

I due fac-simili di richiesta sono scaricabili dal sito www.provincia.brescia.it, selezionando da “Aree Tematiche” le voci “LAVORO” e “News Collocamento Mirato”.