CCNL 20 MAGGIO 2004 - ACCORDO 23 MARZO
2006 PER IL RINNOVO PARTE ECONOMICA - AUMENTI DEI MINIMI - IMPORTI DAL 1° GENNAIO
2007
Si ricorda che, con
decorrenza 1° gennaio 2007, deve essere riconosciuta la seconda parte degli
aumenti retributivi previsti dall'accordo in oggetto (cfr. suppl. n. 2 al Not.
n. 3/2006 e Not. n. 4/2006).
Infatti, il citato accordo
prevede un aumento dei minimi di paga base per gli operai e degli stipendi
minimi mensili per gli impiegati da attuarsi in due tranches: la prima, già
riconosciuta, a decorrere dal 1° marzo 2006, la seconda dal 1° gennaio 2007.
Come detto l’aumento
riguarda le sole voci indicate (paga base per gli operai; stipendio minimo per
gli impiegati). Restano immutate le altre.
Di seguito si pubblicano
le nuove tabelle paga e del costo della manodopera in vigore dalla precitata
data del 1° gennaio 2007. Peraltro la tabella del costo della manodopera rileva
i soli oneri conseguenti dagli incrementi contrattuali in parola. Non si è
tenuto conto infatti dei riflessi sul costo che deriveranno da alcune
disposizioni introdotte con la legge finanziaria 2007 (ad es. riduzione del cuneo fiscale a
favore delle imprese da attuarsi mediante una rimodulazione dell’Irap, riforma
della previdenza complementare ecc.). Ciò in quanto tali nuove norme
necessitano di istruzioni operative e chiarimenti, anche in ordine alla decorrenza
dei provvedimenti stessi, da parte dei competenti Dicasteri che non sono ancora
stati emanati. Si fa quindi riserva di fornire la tabella del costo aggiornata
con dette nuove disposizioni, non appena gli attesi chiarimenti verranno
forniti.
Trattamento
per malattia e infortunio - quote a carico delle imprese
Trattamento
per malattia e infortunio - rimborso da parte della CAPE