ABOLIZIONE LIBRI PAGA E MATRICOLA - CONSEGUENZE - DOCUMENTAZIONE DA CONSERVARE IN CANTIERE

Le recenti modifiche normative hanno previsto l’eliminazione dei libri paga e matricola e la loro sostituzione con il libro unico del lavoro. Le disposizioni di legge non prevedono la tenuta in cantiere di copia dello stesso e pertanto, l’accertamento della sussistenza di un rapporto lavorativo, in caso di visita ispettiva, può essere verificato solamente con la comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro.

Considerato che, all’accesso in cantiere, il personale ispettivo provvede all’acquisizione delle informazioni dai soggetti trovati intenti al lavoro, si consiglia alle Imprese di conservare in cantiere, oltre a copia del Registro Infortuni (al momento non ancora abolito) copia dell’avvenuta comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro e copia della lettera di assunzione consegnata al dipendente.

Si ricorda che la comunicazione di assunzione deve essere sempre preventiva e copia della stessa deve essere consegnata al lavoratore, unitamente alla lettera di assunzione, pena l’applicazione delle apposite sanzioni.