FESTIVITA' DEL 25 APRILE E DEL 1° MAGGIO 2011 - RIFLESSI ECONOMICI SUL RAPPORTO DI LAVORO
Per l'anno
2011 nella giornata del 25 aprile sono coincise due festività, il lunedì
dell'Angelo e l'anniversario della Liberazione.
Per la
giornata in parola il trattamento economico e normativo è il seguente:
OPERAI
Per
la festività relativa al lunedì
dell'Angelo compete il trattamento economico pari a 8 ore della
retribuzione (escluse l’indennità sostitutiva di mensa e l’indennità di
trasporto) assoggettando tale importo alla maggiorazione del 18,5% a titolo di
gratifica natalizia e ferie oltre che ai contributi dovuti alla cassa edile.
Per
la festività relativa all'anniversario
della Liberazione compete altresì il trattamento economico pari a 8 ore
della retribuzione (escluse l’indennità sostitutiva di mensa e l’indennità di
trasporto) assoggettando tale importo alla maggiorazione del 18,5% a titolo di
gratifica natalizia e ferie oltre che ai contributi dovuti alla cassa edile.
IMPIEGATI
Per
la festività relativa al lunedì
dell'Angelo nulla è dovuto in aggiunta alla
normale retribuzione.
Per
la festività relativa all'anniversario
della Liberazione deve essere corrisposto un importo pari ad 1/25 della
normale retribuzione mensile.
Per
la festività del 1° maggio:
-
agli operai compete il
trattamento economico pari a 8 ore della retribuzione (escluse l’indennità
sostitutiva di mensa e l’indennità di trasporto) assoggettando tale importo
alla maggiorazione del 18,5% a titolo di gratifica natalizia e ferie oltre che
ai contributi dovuti alla cassa edile;
-
agli impiegati deve essere
corrisposto un importo pari ad 1/25 della normale retribuzione mensile.