INPS - SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L'ANNO 2012 - ISTRUZIONI
OPERATIVE - MESSAGGIO N. 14855 DEL 20 SETTEMBRE 2013
Con
messaggio n. 14855 del 20 settembre 2013 l'Inps ha comunicato le
modalità operative con cui le imprese, autorizzate dallo stesso Istituto,
possono operare lo sgravio contributivo sugli importi previsti dalla
contrattazione collettiva aziendale e territoriale, ovvero di secondo livello erogati
nel periodo 1° gennaio - 31 dicembre 2012 (cfr. suppl. n. 1 al Not. n. 6/2013).
Con
circolare n. 73/2013 e messaggio n. 10127 del 21 giugno 2013 l'Inps ha
comunicato le modalità operative con cui le imprese potevano inoltrare
all'Istituto le domande per poter accedere allo sgravio contributivo in parola.
In particolare le richieste per beneficiare di tale sgravio dovevano essere
presentate dalle imprese a partire dalle ore 15.00 di lunedì 24 giugno 2013
alle ore 23.00 di giovedì 25 luglio 2013.
Ora
l'Istituto, portate a termine le operazioni preliminari, ha provveduto a
comunicare alle imprese l’avvenuta ammissione al beneficio.
Con
il messaggio in commento, pubblicato anche sul sito del Collegio in calce alla
presente nota, l'Inps ha illustrato le modalità operative che i datori di
lavoro autorizzati dovranno osservare per la concreta fruizione del beneficio
contributivo.
Misura dello sgravio contributivo
L'Istituto
con il messaggio n. 14855/2013 precisa che gli importi comunicati alle imprese
ammesse allo sgravio costituiscono la misura massima dell’agevolazione
conguagliabile.
Nel
caso in cui le aziende, per motivazioni connesse all’impianto stesso della
contrattazione di secondo livello ovvero per cause varie di natura diversa,
avessero titolo ad un importo inferiore, il conguaglio dovrà limitarsi alla
quota di beneficio effettivamente spettante.
L'Inps
evidenzia che per il calcolo dello sgravio deve essere presa in considerazione
l’aliquota in vigore nel mese di corresponsione del premio.
Per
quanto attiene ulteriori aspetti si rinvia alla precedente nota in materia (cfr.
suppl. n. 1 al Not. n. 6/2013).
Istruzioni operative
Alle
imprese autorizzate allo sgravio in esame l'Istituto ha assegnato il codice di
autorizzazione “9D” che assume il significato di “datore di lavoro ammesso allo
sgravio ex lege n. 247/2007”.
Per
i lavoratori ai quali sono corrisposti premi previsti da entrambe le tipologie
di contrattazione (aziendale e territoriale), ai fini dell’applicazione dello sgravio,
il beneficio dovrà essere fruito in proporzione. A tal fine l'istituto nel
messaggio in commento riporta un esempio cui si rinvia.
Per
indicare il conguaglio dell’incentivo in oggetto, le imprese dovranno
utilizzare i seguenti nuovi codici, differenti in ragione della tipologia
contrattuale in base alla quale si è provveduto alla erogazione:
a)
con riferimento alle somme previste dalla contrattazione territoriale:
-
"L986" Sgr. territoriale ex DM 27-12-2012
quota a favore del datore di lavoro;
-
"L987" Sgr. territoriale ex DM 27-12-2012
quota a favore del lavoratore.
b)
con riferimento alle somme previste dalla contrattazione aziendale:
-
"L984" Sgr. territoriale DM 27-12-2012
quota a favore del datore di lavoro;
-
"L985" Sgr. territoriale DM 27-12-2012
quota a favore del lavoratore.
da
valorizzare nell’Elemento <Denuncia Aziendale>, <AltrePartiteACredito>,
<CausaleACredito>, del flusso UNIEMENS.
All’atto
del conguaglio dello sgravio, il datore di lavoro dovrà restituire al
lavoratore la quota di beneficio di sua competenza.
Le
aziende - autorizzate allo sgravio contributivo per l’anno 2012 - che, nelle
more del provvedimento di ammissione, hanno sospeso/cessato l’attività, ai fini
della fruizione dell’incentivo spettante, dovranno avvalersi della procedura
delle regolarizzazioni contributive (UniEmens/vig).
Requisiti delle imprese per beneficiare dello sgravio
Per
la fruizione della agevolazione in parola le imprese devono essere in regola
con le condizioni previste in materia di regolarità contributiva (cfr. Not. n. 5/2008).
Termine per le operazioni di conguaglio/regolarizzazione
Le operazioni di recupero dovranno
essere effettuate entro il giorno 16 dicembre 2013.